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    企業文化

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      學習
      學習是員工和企業走向成功、贏得未來的關鍵
      我們倡導在實踐中終身學習,學以致用,永不自滿
      博采眾長,融會貫通,為我所用
      向世界先進企業學習,向競爭對手學習,
      不斷吸取最先進的思想文化,在管理和技術上與時俱進
      進取
      保持勇往直前、積極向上的精神風貌
      勇擔重任,勇爭第一,不斷超越
      敢于亮劍,劍鋒所指,所向披靡
      目光敏銳,反應迅速,決策果斷,執行堅定
      合作
      精誠合作是我們生存和發展的基礎
      員工、用戶、供應商、經銷商等是我們事業成功的伙伴
      合作,特別是勇于在競爭中合作,是我們應有的胸懷
      堅持內部用戶原則、主動服務就是最好的合作
      坦誠相待、求同存異、共進共贏
      創新
      創新是實現跨越發展的源動力
      發展問題就是發現財富,解決問題就是創造財富
      永不滿足現有成就,堅持不懈地提出新創意和新方案
      在創新的過程中,讓員工享受自我價值實現的快樂
      用不斷的創新成果引領用戶的需求
      點滴改善都體現創新精神,創新永無止境
      市場導向
      市場導向就是用戶導向
      只有將用戶的利益放在第一位,員工和股東的利益才能得以實現
      我們內部的各種標準,永遠以用戶的需求、期望和意愿為導向
      我們一切工作的目的都是為用戶創造價值
      創造性地滿足用戶的需求、引領市場的發展
      管理創新
      管理創新是為了更好、更快、更省地滿足用戶的需求
      管理創新是一汽-大眾持續發展、提升綜合競爭力的必然要求
      管理創新是激發員工創造熱情、提升員工價值的過程
      管理創新主要體現在企業文化、領導力、組織架構、人力資源、商務模式、體系流程、項目管理、生產運作等管理領域
      實現管理創新的關鍵在于員工的參與和支持
      質量至上
      以用戶的滿意和期望,作為對質量始終不渝的追求。
      以先進的技術、科學的管理、優質的服務,作為質量不斷提高的保證
      以產品安全和環境保護,作為對社會的責任
      保證產品質量是做好其他任何工作的前提;可靠的質量就是對用戶最好的關愛
      質量是公司實現規模效益的保證
      技術領先
      通過領先的技術創造市場競爭優勢
      為市場提供高品質產品
      在用戶心中樹立科技價值的典范

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